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Les entreprises, en manque de jeunes diplômés, siphonnent les grandes écoles PETIT Jean-Marc VOIX DU NORD (LA) 18/07/19 Formation / Enseignement
Type Article
Titre Les entreprises, en manque de jeunes diplômés, siphonnent les grandes écoles
Auteur PETIT Jean-Marc
Référence VOIX DU NORD (LA)
Date de parution 18/07/19
Rubrique niveau 1 Formation / Enseignement
Commentaire Les derniers indicateurs d'emploi et d'insertion professionnelle publiés par la Conférence des grandes école (CGE) sont "les plus élevés depuis 2010". Plus des deux tiers des jeunes diplômés décrochent un emploi avant de quitter leur école. Près de 300 000 étudiants sont inscrits en France dans les écoles d'ingénieurs, de commerce et de management, 99 000 intègrent les prépas aux grandes écoles. Et pour autant, les entreprises n'ont jamais été aussi "gourmandes". Selon l'étude de la CGE, 9 diplômés sur 10 ont un emploi moins de 6 mois après avoir été diplômés et 8 sur 10 décrochent un travail en moins de 2 mois. Les secteurs d'activité en lien avec la transformation numérique de l'économie sont tout particulièrement concernés. En 20 ans, l'IESEG School of Management à Lille est ainsi passé de 600 à 6 000 étudiants, du budget de 3 M€ à 71 M€. Selon son directeur, Jean-Philippe Ammeux, "Il n'y a pas assez de ressources dans l'enseignement supérieur pour former plus d'étudiants".
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Dans le Dunkerquois, l'industrie peine à recruter de la main-d'oeuvre qualifiée BRACHET Aurélia VOIX DU NORD (LA) Ed Dunkerque 16/07/19 Industrie
Type Article
Titre Dans le Dunkerquois, l'industrie peine à recruter de la main-d'oeuvre qualifiée
Auteur BRACHET Aurélia
Référence VOIX DU NORD (LA) Ed Dunkerque
Date de parution 16/07/19
Rubrique niveau 1 Industrie
Commentaire Le 10 juillet, à l'AFPI de Dunkerque, trois entreprises sont venues recruter des futurs collaborateurs lors d'un job dating : ArcelorMittal, Air Liquide et le Geiq. Ce dernier est un collectif d'entreprises réunies pour régler les problématiques de recrutement en formant elles-mêmes des salariés. Car l'industrie est en recherche permanente de main-d'oeuvre, mais peine à trouver des candidats qualifiés. "Les postes de chaudronnier, soudeur et tourneur-fraiseur sont sous tension", détaille Christian Szymczak, président du GEIQ. Employeurs et formateurs dénoncent un secteur dévalorisé et délaissé par les jeunes dans leur choix d'études. Dans le Nord, le site d'offres d'emploi de Pôle Emploi compte actuellement 135 annonces dans la chaudronnerie, 232 dans le soudage et 162 dans le tournage-fraisage.
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Des développeurs web fraîchement diplômés CORMATY Isabelle COURRIER PICARD (LE) 11/07/19 Formation / Enseignement
Type Article
Titre Des développeurs web fraîchement diplômés
Auteur CORMATY Isabelle
Référence COURRIER PICARD (LE)
Date de parution 11/07/19
Rubrique niveau 1 Formation / Enseignement
Commentaire A Amiens, la première promotion de l’École des métiers du numérique (MANU) a reçu, ce lundi, son diplôme de développeur web et web mobile. Créée en 2016 à Noyon, la MANU a ouvert d’autres campus dans le nord de la France, notamment à Soissons, au Havre et donc à Amiens. Dès septembre, la MANU ouvrira un nouveau diplôme de community manager et web design à niveau bac+2. "À partir de la rentrée 2020, on proposera également un bachelor en trois ans, donc on fera de la formation initiale", annonce Alexandre Denurra, le dirigeant fondateur de l’école.
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Sept minutes pour convaincre et trouver son apprentissage VOIX DU NORD (LA) Ed Lens 11/07/19 Formation / Enseignement
Type Article
Titre Sept minutes pour convaincre et trouver son apprentissage
Référence VOIX DU NORD (LA) Ed Lens
Date de parution 11/07/19
Rubrique niveau 1 Formation / Enseignement
Commentaire Hier à l’AFPI d’Hénin-Beaumont, se déroulait la journée du "Job Dating" de l’alternance. Les candidats avaient 7 minutes pour convaincre les entreprises qui recherchaient des apprentis. Etaient notamment présentes les entreprises Auchan, ENDEL (Engie), Ky Plast, Mademoiselle Desserts, Tereos, UM Corporation. Pour Tereos et Ky Plast, il s’agissait de trouver des candidats pour la chaudronnerie. Témoignages.
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Le Calaisis "accélérateur de start-up" LAVOIXDUNORD.FR 10/07/19 Gestion de l'entreprise
Type Article
Titre Le Calaisis "accélérateur de start-up"
Référence LAVOIXDUNORD.FR
Date de parution 10/07/19
Rubrique niveau 1 Gestion de l'entreprise
Commentaire Dans les locaux de la chambre de commerce et d’industrie (CCI) de Calais, la CCI littoral Hauts-de-France, Grand Calais Terres et mers et l’Université du littoral ont signé la convention Rev 3, destinée à accélérer le développement des start-up en région Hauts-de-France. Cet accompagnement, d’une durée de trois mois, s’adresse aux entreprises de moins de dix-huit mois ou aux porteurs de projets innovants. Explications.
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Nestlé en opération "promotion" de l'apprentissage PETIT Jean-Marc VOIX DU NORD (LA) 10/07/19 Industrie
Type Article
Titre Nestlé en opération "promotion" de l'apprentissage
Auteur PETIT Jean-Marc
Référence VOIX DU NORD (LA)
Date de parution 10/07/19
Rubrique niveau 1 Industrie
Commentaire Christophe Cornu, président depuis un an de Nestlé France, était en mission "promotion" ce vendredi à Lille, au sein de la boutique Nespresso, où il rencontrait quelques jeunes actuellement en apprentissage au sein du groupe. Le "Tour de France de l'apprentissage" de Nestlé, permet de mettre en avant l'ambitieuse politique instaurée depuis 2013 par le groupe agroalimentaire : 400 apprentis formés chaque année par Nestlé en France, 400 stagiaires employés et plus de 300 jeunes de moins de 30 ans recrutés chaque année. Nestlé est aussi un acteur économique important dans les Hauts-de-France. Dans le Nord et le Pas-de-Calais, Nestlé possède trois sites où il emploie plus de 1 500 personnes (Herta à Saint-pol-sur-Mer, 1 000 personnes en CDI, 250 en interim ; Purina à Marconnelle, 322 salariés ; la SPAC à Caudry, 240 salariés).
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Objectif Campus vert pour changer de dimension et d'époque HENNION Olivier VOIX DU NORD (LA) Ed Villeneuve d'Ascq 09/07/19 Formation / Enseignement
Type Article
Titre Objectif Campus vert pour changer de dimension et d'époque
Auteur HENNION Olivier
Référence VOIX DU NORD (LA) Ed Villeneuve d'Ascq
Date de parution 09/07/19
Rubrique niveau 1 Formation / Enseignement
Commentaire L'institut de Genech, le plus gros établissement d'enseignement agricole de France, va s'appuyer sur Unirev3, qui associe la Région et les grandes écoles dans une démarche de mise en oeuvre des principes de la 3ème révolution industrielle, pour établir un projet d'établissement 2020-2025 centré sur les mutations à mettre en oeuvre d'urgence. Ce projet baptisé Campus Vert, comprend à la fois une nouvelle approche des enseignements, mais aussi une vague de chantiers qui doivent engager l'établissement dans une démarche mêlant transitions énergétique, numérique, et économique. Concrètement, ça représente plus de 40 millions d'investissements en 15 ans, et une trentaine de projets majeurs.
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Le Campus cascades s’agrandit pour devenir "la première école au monde" CANTREL Justine VOIX DU NORD (LA) Ed Cambrai 07/07/19 Formation / Enseignement
Type Article
Titre Le Campus cascades s’agrandit pour devenir "la première école au monde"
Auteur CANTREL Justine
Référence VOIX DU NORD (LA) Ed Cambrai
Date de parution 07/07/19
Rubrique niveau 1 Formation / Enseignement
Commentaire Installé depuis 2017 à la Maison familiale et rurale (MFR) du Cateau-Cambrésis, le Campus univers cascades (CUC) vient de s’agrandir. La MFR a en effet racheté des locaux attenants aux siens, et désormais l’école dispose de 500 m2 supplémentaires pour former les cascadeurs pour le cinéma et les parcs d’attractions de demain. La région Hauts-de-France a participé à cet investissement à hauteur de 454 735 euros, soit plus de la moitié du montant total, qui lui s’élève à 760 734 euros. De nouveaux équipements ont été ainsi installés (structure de parkour, dojo, mur d’escalade...). Le CUC compte s’ouvrir à l’international, et nouer des partenariats.
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Trois universités jettent les bases d'une future alliance VOIX DU NORD (LA) Ed Boulogne 09/07/19 Formation / Enseignement
Type Article
Titre Trois universités jettent les bases d'une future alliance
Référence VOIX DU NORD (LA) Ed Boulogne
Date de parution 09/07/19
Rubrique niveau 1 Formation / Enseignement
Commentaire Hassane Sadock, président de l'ULCO, Mohammed Benlahsen, président de l'Université de Picardie, et Pasquale Mammone, président de l'université d'Artois, se sont réunis jeudi à Boulogne dans le cadre d'un projet d'alliance universitaire. Celui-ci doit déboucher sur de nouveaux partenariats pour l'enseignement et la recherche. Pour cela, les trois universités peuvent compter sur une dotation de l'Etat de 12,5 M€ reçue en 2018. Visibilité et attrait à l'international, recherche, cours communs, mobilité facilitée entre les trois pôles universitaires sont autant de pistes pour favoriser la réussite des 46 000 étudiants inscrits. Les licences scientifiques sont les premières concernées par ce rapprochement. Elles devraient être interconnectées pour la rentrée de septembre 2021.
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La Wild Code School, l'école où deux développeurs sur cinq sont des femmes BESSE Anne-Gaëlle VOIX DU NORD (LA) 08/07/19 Formation / Enseignement
Type Article
Titre La Wild Code School, l'école où deux développeurs sur cinq sont des femmes
Auteur BESSE Anne-Gaëlle
Référence VOIX DU NORD (LA)
Date de parution 08/07/19
Rubrique niveau 1 Formation / Enseignement
Commentaire La Wild Code School, où on apprend en accéléré le langage javascript en accéléré ou PHP, a essaimé à Paris, Lyon, Nantes, Toulouse... et Lille, dans le quartier d'Euratechnologies, il y a 2 ans. Cinq mois de formation intensive, 4 mois de stage pour apprendre à créer un site internet ; en septembre, une formation de data analyst sera également proposée. Ces métiers sont très demandés et Olivier Trentesaux, directeur de l'antenne lilloise, reçoit 300 à 350 candidats par session, pour 30 places. La formation de développeur coûte 6 000 €, de data analyst, 6 900 €. 9 femmes ont bénéficié d'une prise en charge totale de leur apprentissage par Opcalia. La Wild Code School avait candidaté auprès de la Grande école du numérique, réseau lancé par l'Etat : dix demandeuses d'emploi niveau bac ou infrabac, vont également pouvoir intégrer gratuitement l'école en septembre. L'école lilloise passe ainsi de 22 % d'élèves femmes en 2017 à 38 % en 2019, et vise la parité d'ici 2020.
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