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Qu'est-ce que ce magasin de bricolage Screwfix qui ouvre à Longuenesse ? PONSEEL Pierre VOIX DU NORD (LA) Ed Saint-Omer 26/05/23 Distribution
Type Article
Titre Qu'est-ce que ce magasin de bricolage Screwfix qui ouvre à Longuenesse ?
Auteur PONSEEL Pierre
Référence VOIX DU NORD (LA) Ed Saint-Omer
Date de parution 26/05/23
Rubrique niveau 1 Distribution
Commentaire Comme prévu depuis plusieurs mois, le groupe anglais Kingfisher s'installe en France via l'entreprise Screwfix. Après la région lilloise (Wattrelos, Roncq, Wasquehal) et le Hainaut (Valenciennes et Maubeuge), elle fait son arrivée dans le Pas-de-Calais. Elle vient d'ouvrir à Longuenesse et à Calais. A Longuenesse, le magasin s'étale sur 1 000 m2. Il se trouve dans la zone d'Eurocap, en lieu et place de Médipost. L'enseigne annonce 15 000 références dans bien des domaines : quincaillerie, plomberie, électricité, peinture... Sept personnes ont été embauchées.
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Des entreprises s'adaptent face à la pénurie de cadres ECHOS (LES) 26/05/23 Gestion de l'entreprise
Type Article
Titre Des entreprises s'adaptent face à la pénurie de cadres
Référence ECHOS (LES)
Date de parution 26/05/23
Rubrique niveau 1 Gestion de l'entreprise
Commentaire Les entreprises connaissent toujours plus de difficultés à recruter des cadres. C'est ce que révèle une étude de l'Association pour l'emploi des cadres (Apec) publiée ce jeudi 25 mai. Près de 2/3 des 1 150 entreprises interrogées estiment avoir eu du mal à recruter ces profils en 2022, soit 14 points de plus qu'un an auparavant. En 2022, les entreprises ont embauché 308 300 cadres. Le temps de recrutement des cadres est passé de 9 à 11 semaines entre 2020 et 2021 à 12 semaines aujourd'hui. Les secteurs de l'informatique et de l'ingénierie R&D rencontrent tout particulièrement des difficultés. Pour faire face à ce nouveau rapport de force, 62 % des employeurs ont revu à la hausse la rémunération prévue pour les postes à pourvoir, et 51 % des entreprises ont consenti à recruter des profils moins compétents techniquement. Les seniors n'ont, pour autant, pas bénéficier de cette nouvelle donne.
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Hervé Diers offre un bâtiment XXL à son entreprise Hedicom VERMEULEN Amélie VOIX DU NORD (LA) Ed d'Hazebrouck 22/05/23 Secteur tertiaire
Type Article
Titre Hervé Diers offre un bâtiment XXL à son entreprise Hedicom
Auteur VERMEULEN Amélie
Référence VOIX DU NORD (LA) Ed d'Hazebrouck
Date de parution 22/05/23
Rubrique niveau 1 Secteur tertiaire
Commentaire Dans quelques jours, l'entreprise Hedicom (événementiel, support de communication) quittera les locaux d'Hedimag (véhicules magasins) pour s'installer sur l'ancienne friche MHC, complètement réhabilitée, rue de Vieux-Berquin, à Hazebrouck. Hervé Diers, fondateur des 2 entreprises, a investi 1,5 M€ dans ce projet. Il envisage déjà une extension à l'arrière du bâtiment actuel, afin de créer un pôle de communication, qui réunirait le monde de la communication, grâce à des espaces locatifs. Le permis de construire devrait être déposé l'année prochaine. En plus de ses 8 salariés, Hedicom va recruter 2 personnes, un commercial et un poseur.
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Anywr acquiert le néerlandais Settle Service JOURNAL DES ENTREPRISES (LE) Hauts-de-France 22/05/23 Secteur tertiaire
Type Article
Titre Anywr acquiert le néerlandais Settle Service
Référence JOURNAL DES ENTREPRISES (LE) Hauts-de-France
Date de parution 22/05/23
Rubrique niveau 1 Secteur tertiaire
Commentaire Le spécialiste du recrutement international et de la mobilité professionnelle Anywr (750 salariés, 23 agences dans 16 pays, 50 M€ de CA), installé à Wasquehal, a annoncé le rachat de l’entreprise néerlandaise Settle Service (50 salariés), dont l’activité est d’accompagner les salariés étrangers dans leur implantation aux Pays-Bas. Depuis 2018, l’entreprise a réalisé 11 opérations de croissance externe.
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VizioPark, le stationnement à reconnaissance visuelle BUYSE Nicole ECHOS (LES) 17/05/23 Secteur tertiaire
Type Article
Titre VizioPark, le stationnement à reconnaissance visuelle
Auteur BUYSE Nicole
Référence ECHOS (LES)
Date de parution 17/05/23
Rubrique niveau 1 Secteur tertiaire
Commentaire Trouver les dernières places de stationnement disponibles sur un parking bondé, c'est la mission des capteurs optiques mis au point par VizioSense. Cofondée il y a un an par Maxime Schacht et Amine Bourdi au sein du start-up studio Alacrité France à Lille, cette jeune entreprise, qui est aussi installée à Station F à Paris, est spécialisée dans la vision assistée par ordinateur. Sa 1ère solution, VizioPark, peut détecter, compter et segmenter des flux de personnes et objets en temps réel. Elle vient de lever 1,4 M€ afin d'industrialiser sa fabrication chez un partenaire et de finaliser le logiciel pour automatiser certaines tâches encore manuelles. Elle compte recruter des ingénieurs et spécialistes de l'intelligence artificielle pour passer de 12 personnes aujourd'hui à 15 fin 2023. Son ambition est d'atteindre 1 M€ de chiffre d'affaires dès 2023.
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Inmasys installée dans ses nouveaux locaux MAERTEN Orianne COURRIER PICARD (LE) 17/05/23 Secteur industriel
Type Article
Titre Inmasys installée dans ses nouveaux locaux
Auteur MAERTEN Orianne
Référence COURRIER PICARD (LE)
Date de parution 17/05/23
Rubrique niveau 1 Secteur industriel
Commentaire La société Inmasys, spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de bras de manipulation, s'est installée dans ses nouveaux locaux du parc technologique des Rives de l'Oise, à Venette, le 1er avril. Dans ce bâtiment plus grand, qui abritait les activités d'Olygose, elle va pouvoir absorber la hausse d'activité qu'elle constate depuis le début de cette année 2023. Aujourd'hui, 8 personnes, les 2 dirigeants compris, travaillent dans les bureaux d'études et l'atelier. L'entreprise cherche à recruter un attaché commercial en CDI pour accompagner le développement commercial d'Inmasys, ainsi qu'un électromécanicien. Pour aménager ses locaux, Inmasys a investi 200 000 €.
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Un nouveau départ après 50 ans, c’est possible, comme pour Peggy Delmarquette VIREL Bernard VOIX DU NORD ( LA) Ed Marcq-en-Baroeul 15/05/23 Gestion de l'entreprise
Type Article
Titre Un nouveau départ après 50 ans, c’est possible, comme pour Peggy Delmarquette
Auteur VIREL Bernard
Référence VOIX DU NORD ( LA) Ed Marcq-en-Baroeul
Date de parution 15/05/23
Rubrique niveau 1 Gestion de l'entreprise
Commentaire Le 30 mars dernier, le Conseil régional a voté la mise en place d’une aide à l’embauche des seniors, à destination des entreprises. "L’objectif de ce dispositif est tout d’abord de faciliter et d’améliorer la reprise d’emploi des demandeurs d’emploi de 50 ans et plus, et qui sont inscrits depuis au moins 6 mois à Pôle emploi", est-il précisé. Une enveloppe de 300 000 € a été affectée à ce dispositif expérimental, ce qui va permettre d’aider l’embauche de 100 personnes, soit 3 000 € par entreprise. Les entreprises peuvent déposer leur dossier sur le site : aides.hautsdefrance.fr. Témoignage de Peggy Delmarquette, embauchée chez ARO Concept, basé à Pérenchies et spécialiste de la climatisation, de la ventilation et du chauffage des professionnels.
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Verkor cherche 1 200 salariés pour sa gigafactory de Dunkerque JOURNAL DES ENTREPRISES (LE) Hauts-de-France 10/05/23 Secteur industriel
Type Article
Titre Verkor cherche 1 200 salariés pour sa gigafactory de Dunkerque
Référence JOURNAL DES ENTREPRISES (LE) Hauts-de-France
Date de parution 10/05/23
Rubrique niveau 1 Secteur industriel
Commentaire La gigafactory de la société française Verkor serait opérationnelle dès 2025. En attendant, Verkor lance sa campagne de recrutements et espère embaucher 1 200 salariés. Les postes recherchés sont notamment des opérateurs, des pilotes de ligne, des techniciens de maintenance, des automaticiens et des ingénieurs. A terme, la gigafactory envisage de créer 2 000 emplois directs et 5 000 emplois indirects dans le Dunkerquois.
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À Mers-les-Bains, le verrier Verescence envisage 90 recrutements en 2023 HEBRAS Jérémy COURRIER PICARD (LE) Ed Picardie Maritime 11/05/23 Secteur industriel
Type Article
Titre À Mers-les-Bains, le verrier Verescence envisage 90 recrutements en 2023
Auteur HEBRAS Jérémy
Référence COURRIER PICARD (LE) Ed Picardie Maritime
Date de parution 11/05/23
Rubrique niveau 1 Secteur industriel
Commentaire L’usine Verescence à Mers-les-Bains (Somme) souhaite recruter 90 nouveaux salariés en CDI cette année. Cette annonce d’embauche s’est déroulée lors de la cérémonie des médailles du travail de Verescence, qui récompensait ses salariés les plus anciens. Le verrier, deuxième employeur privé de la vallée de la Bresle, poursuit donc sa politique d’embauche en diminuant le recours aux intérimaires.
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Pourquoi les accidents du travail sont plus fréquents dans la région GHU Magalie VOIX DU NORD (LA) 28/04/23 Gestion de l'entreprise
Type Article
Titre Pourquoi les accidents du travail sont plus fréquents dans la région
Auteur GHU Magalie
Référence VOIX DU NORD (LA)
Date de parution 28/04/23
Rubrique niveau 1 Gestion de l'entreprise
Commentaire En 2021, sur 1 000 salariés, on a recensé dans les Hauts-de-France, 36 accidents du travail (AT). Un indice de fréquence (IF) qui a baissé par rapport à 2019, mais reste supérieur de 5,1 points à celui constaté à l'échelle nationale. En cause ? Un contexte industriel important, mais aussi beaucoup de bases logistiques. Or, le secteur le plus accidentogène est celui des transports et de l'entreposage, avec un IF de 66/1 000, suivi de ceux de la construction, puis de la santé et de l'action sociale. Comme à l'échelle nationale, ce sont les troubles musculo-squelettiques qui constituent la pathologie majoritaire (85 % des maladies indemnisées dans la région en 2019). Viennent ensuite les pathologies liées à l'amiante, les surdités. La reconnaissance des troubles psycho-sociaux progresse nettement ces dernières années. De 8 cas indemnisés dans la région en 2011, on est passé à 130 en 2021.
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