Le « pass industries » veut casser les codes du recrutement
Rubrique principale
Vie de l’entreprise
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Gestion de l'entreprise
Rubrique niveau 2
Gestion ressources humaines
Date de parution
30/11/21
Commentaire
Seize demandeurs d’emploi du Dunkerquois ont suivi à la rentrée le programme pilote "pass industries". Trois mois plus tard, dix d’entre eux ont signé un contrat de travail. Expérimenté dans la région depuis 2018, le dispositif "pass industries" a pour objectif de réunir les industries qui éprouvent des difficultés de recrutement et toues les acteurs de l'emploi d'un territoire afin de trouver des solutions pour attirer des candidats. Parmi les idées retenues, on trouve la création d'une web-série centrée sur des portraits de salariés, le travail sur le savoir-être des candidats, etc.
Territoire
Territoire de Dunkerque
Mot clé thématique
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES-INSERTION PROFESSIONNELLE
Document : Article
